岗位要求:
1、要求大学本科及以上毕业
2、有较强的沟通协调能力、学习能力和文字表达能力;
3、有较强的工作责任性;
4、对人力资源相关的政策和法律法规有一定的了解。
岗位职责:
1、负责人员劳动合同和五险一金的管理;
2、协助领导负责人员用工;
3、负责档案管理工作。
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